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鱼鹰恋上渔夫:股权激励的N种模式(原创)
发布日期:[2019-10-16 18:12:20]    共阅[77]次
股票期权、限制性股票、员工持股计划、虚拟股票、激励基金、股票增值权,这是渔夫们让鱼鹰死心塌地的六种股权激励模式。鱼鹰们不再感觉是周扒皮手下的雇工,而梦到一夜间成为拿身股的东家。鱼鹰不再动不动抓杆发呆了,都急吼吼忙着捕鱼儿……
第一种:股票权。
一看到“期”字,识几个字的鱼鹰们就嚷嚷,是不是“画饼充饥”?是不是“望梅止渴”?是不是无期徒刑的期?
弄得渔夫们赶紧解释如下:
股票期权指公司赋予鱼鹰们购买股票的选择权(听到选择权,几个尖头尖脑的鱼鹰雀跃般点头状),可以在规定的时期内以事先确定的价格(行权价)购买一定数量的股票,尔等放弃购买。
渔夫看到鱼鹰们似懂非懂的样子,磕了磕旱烟袋,自顾自继续讲课:
股票期权转让、抵押、质押、担保和偿还债务。
鱼鹰们一定有点炸!但是考虑到捕鱼旺季马上来临,还是低调点,鸭子呱呱随大溜吧。
行权期内,如果股权价格高于行权价,激励对象可以通过行权价
市场价与行权价差异带来的收益,否则将放弃行权。
鱼鹰们听到获得”、“收益”,就连连点头,听到“否则”、“放弃”就摇头……
 
讲课的渔夫哂笑之。
午餐吃了两条小烂鱼儿,鱼鹰们猴在杆上,继续装模作样地听课。下午讲座内容,是股票期权”的利弊分析。
1、股票期权的优点。
1)股票期权,可以将经营者的报酬与公司的长远发展结合起来,实现两者利益高度一致。
2)有利于激励对象个人风险的控制。企业经营不善时,鱼鹰们可以选择不行权嘛。
 
 
3)股票期权是渔夫们(公司股东组成的股份公司企业)赋予鱼鹰们(核心员工成为股权激励对象)的一种选择权,是在不确定的市场中实现的预期收入(即画饼,悟性高的鱼鹰尖声叫起),企业没有任何现金支出(叨陪末座的几个老年渔夫们也表示听懂放心),有利于企业降低成本。
4)股票期权根据二级市场估价波动实现收益,因此激励力度较大。
几头抓杆前排的青年鱼鹰听后激动,忙掏出ipad,查询同类股份公司股权价格……
至于缺点嘛 ,讲课的渔夫很狡猾,找个借口就下了。临下前扔下一句话:缺点嘛,跟美利坚总统大选一样,鱼鹰们拿出每餐吃两条烂鱼的苦心,操着当五十年美利坚总统的雄心
鱼鹰们全都楞了……
第二种,限制性股票
鱼鹰们听到“纪律”呀、“限制性”呀,就不舒服,因为鱼鹰们受普世价值蛊惑呀,听到民主就雀跃,听到“限制性股票”,愤愤然,立马连烂鱼儿都不吃了……
渔夫们请了一个从美利坚上市公司喝过洋墨水的,来抚慰下鱼鹰情绪。
(一)限制性股票的概念界定。
概念界定元素一,公司预先确定条件
概念界定元素二,授予激励对象一定数量的股票(须知鱼鹰们也很贪婪哦……);
概念界定元素三,鱼鹰来我船的工作年限或者每天每月每年捕鱼能力与业绩目标,符合股权激励计划规定条件的(几个长相不咋滴、灰不拉几、羽毛都掉光了的、旁听的鱼鹰们,听后感觉没戏,拍翅飞走……)
概念界定元素之四,限制性股票最终是可以出售获利。鱼鹰鼓掌。
概念界定元素之五,限制性股票以折价方式发行,激励对象自筹资金认购限制性股票。
限制性股票的利弊分析……“美利坚”推了推掉到鼻梁上的金丝眼镜,狡黠地瞥了鱼鹰们一眼,继续他的讲座。
1、限制性股票的优点。
1)从渔夫们角度讲,……“美利坚”含情脉脉地抛个媚眼儿
,瞅向正抽旱烟袋的渔夫们……
因为限制性股票有较长的锁定期,鱼鹰们(激励对象)投入资金需要解锁(几头中年鱼鹰条件反射般用三尺长的喙啄了啄被渔夫们砸在
鸡胸前的铭牌,那不好的情绪马上就上来了……),使得鱼鹰们长期绑架在你们绑架在你们船上,可以促使鱼鹰们(激励对象)关注公司的长期增长。
“美利坚”马上注意听众群骚动,话锋一转……
2)限制性股票优惠发行采取折价。激励对象只要付出较低价格,就能取得公司的股票。在激励对象实现了一定的业绩指标后,就可以获得相对较高的经济回报。
鱼鹰们立即报以热烈掌声,瞬间感觉高大了蛮多,激动地捋了捋胸前铭牌,红红的铭牌就像“美利坚”西服上的红领带。
2限制性股票的缺点
……
鱼鹰们正在梳理因热烈鼓掌拍散的几根羽毛时,不料台上的金丝眼镜不见了,不见了就不见呗!
月亮初上,风儿飘飘,水腥味鱼腥味闹得鱼鹰们血脉贲张……趁着金丝眼镜灌进来的兴奋劲,鱼鹰们捕鱼的热情一下子激活了,只听得
哗啦啦一阵水响动,鱼鹰们全部沉入水底抓鱼去了!
渔夫们偷着笑出猪叫声……
第三种,员工持股计划
有激励对象说,员工持股计划,说穿了不就是私设小金库吗?
暂且不管他说的有理没理。
员工持股计划,包括有限合伙定向资产管理计划专项资产管理
计划私募股权基金形式。
有限合伙和资管计划,较为普遍。
1有限合伙型员工持股计划。
公司的大股东充当GP,让大家安心。鱼鹰们充当LP,鱼鹰们只要盯住大股东GP别让他耍花招就可。通常由GPLP转让有限合伙份额,但是GP的有限合伙份额,是从天上掉下来的吗?!有头小鱼鹰天真地问。
2、员工持股资管计划
公司会从外边找个管家婆,一般委托证券公司或者资管公司,充当员工持股资管计划的管理人——鱼鹰们太不好对付了。
资管计划的股票,是从天上掉下来的吗?那头天生好问的小鱼鹰再次发问。
资管计划股票的来源,一来源于集市上买回来的。这个集市就是证券买卖二级市场回购公司股票。另外来源,是公司定向增发公司股票。鱼鹰们通过自筹资金认购资管计划份额间接持有本公司股票。
那么为什么不让我们直接持有公司股份股票呢?鱼鹰们异口同声
地追问。
外来的和尚(管家婆)道:就新三板公司而言,员工持股计划,可以规避《非上市公众公司监督管理办法》中对于每次定向发行不得超过35人的限制。我们采纳员工持股计划,因为你们鱼鹰中精英太多了呀,公司想把人才多多吸引进来成为股权激励对象,深夜跳水捕鱼姿态很美哦,嘻嘻。
鱼鹰们点头如鸡啄米、若有所思状,焉知真假。
新三板挂牌企业,金宏气体、马龙国华、行悦信息、杰创智能等都表示很好很好用。
外来和尚拿起粉笔写到:员工持股计划优劣分析
优点:
1)、员工持股计划使得员工兼备劳动者和所有者双重角色。
2)、可以使得鱼鹰与渔夫风险共担、利益共享、提高公司凝聚力和市场竞争力。鱼鹰们不再想飞往别处,闷头把心扎在本船
3)、员工参与员工持股计划获得公司股票,一定程度上改变了公司股东的构成,员工以股东身份参与公司的日常管理,将促进改善公司的治理水平。
脑袋尖尖的那头小鱼鹰问:骗人,那一样吗?我们是员工持股计划中的份额,渔夫们的股份,是公司股份
没人理睬哦……
缺点:
扩充股市增量资金的作用有限(说白了,蚂蚁身上能拆下几斤肉啊),而且还可能危及二级市场投资者的利益。
第四种,虚拟股票
(一)虚拟股票的概念界定。
1、概念界定元素之一,是公司授予的一种“虚拟”股票,虚拟?不就是假的吗?鱼鹰群交头接耳。
2、概念界定元素之二,被激励对象不用出资(股票期权、限制性股票、员工持股计划都出钱)。鱼鹰们不吱声:虚拟的当然不需要出资嘛。
3、概念界定元素之三,虚拟股票的表决权转让权继承权,被公司永久锁定
这让鱼鹰们回忆起股票期权来,不也是不可转让、抵押、质押、担保和偿还债务?
这不都玩虚的吗?有意思吗?
4、概念界定元素之四,鱼鹰们享有分红权、和未来股权升值的收益。(看样子只有现金流充足的企业,才能随时端出细碎银子分红哦)
5、适合中小型企业使用,只要老板足够实在,只要员工在公司工
作就可以有效期内持有虚拟股权。
很多跳过槽的鱼鹰知道这套路,这不跟代持差不多吗?
没人答复鱼鹰们的问题……
(二)虚拟股票优劣分析。
1、虚拟股票优点。
听到优点,几头家庭经济紧张的鱼鹰、上有老下有小、缺钱但能出劳动力的鱼鹰,表现出浓厚兴趣!
讲虚拟股票的优点,金丝眼镜讲得唾沫满场乱飞,且口气熏得大家
东倒西歪……
1)虚拟股票实质上是一种享有分红权的凭证。除此之外,你想行使表决权吗?NO。你想转让股份吗?NO。你想抵押、质押、担保股份吗?NO,没人给你股份啊,只有分红权和股价未来升值的收益
2)鱼鹰们只有不断地经营管理好企业,使得捕鱼量越来越多,只专注本渔船(本公司企业)捕鱼量和盈利,鱼鹰们不要东张西望、其他船咋样跟我等没关系。(虚拟股票可以避免股票市场不确定性造成公司股票价格异常下跌,进而对激励对象的影响)
3)获得分红前提是实现业绩目标。收益是未来的收益,具有约束作用,不怕鱼鹰们不安心。
几只鱼鹰听得昏昏欲睡,差点从杆子上跌下来。只是那几个等钱买
米下锅的鱼鹰,倒是饶有兴趣,托着鹰腮、眨巴眼皮,心里打着小算盘。
2、虚拟股票的缺点
1)鱼鹰们考虑分红兑现,急等回家给孩子缴学费、给老人看病。企业短期利益优先,余粮不多,资本公积金的积累匮乏
2)激励对象既然没有其他权利,穷得只剩下分红,为了分红眼睛都通红,公司现金支付压力山大
3)鱼鹰不持有股票,股票价格受到市场影响后下跌,鱼鹰无红可分。
这种情况下,鱼鹰的玻璃心是崩溃的
第五种,激励基金
(一)概念界定
概念界定元素之一,公司当年业绩达到考核标准时。……
概念界定元素之二,激励基金来源于当年净利润或净利润增长量提
取的一部分(鱼鹰们想起每次捕鱼上船,渔夫首先要做的就是掐住它的脖子勒令它吐出咽喉里的大鱼儿,然后顺手丢条小鱼儿算奖赏)。
概念界定元素之三,渔夫给鱼鹰们的激励基金,是分次发放给鱼鹰们的,直接发放现金。
概念界定元素之四,也可以让鱼鹰们自己筹集资金,从二级市场购买公司股票(是增量股票?)。当然,不允许无限量购买哦。鉴于对激励对象的激励,鱼鹰们自筹资金的多少,要么全部筹集、要么部分筹集、要么按照一定比例筹集(多数按照一定比例筹集资金)。
概念界定元素之五,鱼鹰们购买来的股票,公司锁定一定期限
鱼鹰命运好苦啊。
这种模式适合业绩稳定的公司。业绩不稳定的公司,过山车一般,贵司使用激励基金,拿是拿鱼鹰的单纯当球踢呢。
第六种,股票增值权
(一)概念界定。
1、概念界定元素之一,授予鱼鹰们一定权利,设定考核期限。
2、概念界定元素之二,考核期内,鱼鹰们确实有本事,让公司
票价格上升或公司业绩上升。
3概念界定元素之三,鱼鹰们有权获得收益。收益按照一定比例计算,以股价上扬额或业绩提升额为基础。
4、概念界定元素之四,股票增值权实质上是一种虚拟的股票期权
5、概念界定元素之五,股票增值权是给予的一种权利,不能实际上买卖股票。玩的是模拟股票市场游戏,规定时间内,兑付价格与行
权价格之间的差额,由公司支付。
可以将股票增值权,理解为股票期权的现金结算
(二)股票增值权的优点和缺点。
1、优点。
1)与虚拟股权(票)一样,均是给鱼鹰们的一种权利,好像是元始天尊给姜子牙的杏黄旗。杏黄旗逢凶化吉,就是实现相应条件,依据权利,获得分红
2不用解决股票来源问题,不存在资本操作一系列难题,操作
简单。
3纯激励,鱼鹰一个铜板都不用搭,实质上是一种分红
穷鱼鹰们高呼,爱死你了,股票增值权!欧耶……
想当老板的鱼鹰们,则哂笑之

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